FAQ

Le bilan de compétences est une démarche structurée permettant à un salarié ou à un demandeur d’emploi de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations professionnelles. 

Chez RHévèle, nous vous accompagnons pour mieux comprendre vos atouts et définir un projet professionnel cohérent et motivant. 

Ce processus vous aide à prendre des décisions éclairées pour votre évolution de carrière ou reconversion professionnelle.

Notre accompagnement au retour à l'emploi est conçu pour les personnes souhaitant intégrer ou réintégrer le marché du travail. 

RHévèle vous propose un soutien personnalisé qui comprend une évaluation des compétences, des conseils sur la recherche d'emploi, sa présentation et son image ainsi que des ateliers pour préparer les entretiens et optimiser votre CV. 

Nous vous aidons à regagner confiance en vous et à trouver l’emploi qui correspond à vos aspirations.

L’outplacement est un accompagnement proposé aux salariés en transition de carrière, souvent dans le cadre d’un licenciement ou d’un départ négocié. 

Chez RHévèle, notre service d’outplacement vise à soutenir les professionnels dans cette période de changement en leur offrant un coaching individualisé, des outils de recherche d’emploi, et une assistance pour leur permettre de retrouver rapidement un poste en adéquation avec leur profil et leurs objectifs professionnels.

Oui, RHévèle propose des services de conseil RH sur mesure pour les entreprises TPE/PME. 

Nous aidons les entreprises à optimiser la gestion de leurs ressources humaines, à améliorer la performance des équipes et à gérer efficacement les changements organisationnels. 

Nos solutions incluent l’accompagnement stratégique, la gestion des talents, ainsi que le développement des compétences des collaborateurs par la formation au recrutement.

Notre service de formation en recrutement est destiné à aider les entreprises à affiner leurs processus de sélection et à identifier les candidats qui répondent le mieux à leurs besoins. 

RHévèle propose des formations pour les responsables RH et les managers afin d’améliorer leurs compétences en matière de recrutement, d’évaluation des candidats et d’intégration des nouveaux collaborateurs. 

De plus, grâce à sa maitrise du travail temporaire, notre consultante propose un programme de formation spécialement adapté au recruteur des agences d'emploi.

Cela permet d’assurer des recrutements plus efficaces et durables.

RHévèle s’adresse à une clientèle diversifiée, comprenant des entreprises, des associations, des salariés et des demandeurs d'emploi. 

Que vous soyez une entreprise cherchant à optimiser vos ressources humaines, un salarié souhaitant réaliser un bilan de compétences ou un demandeur d'emploi ayant besoin d’un accompagnement personnalisé pour retrouver un emploi, RHévèle est là pour vous accompagner.

Chez RHévèle, notre accompagnement suit une méthodologie rigoureuse et personnalisée, basée sur l’écoute, l’analyse de vos besoins, et la mise en place d’un plan d’action. 

Chaque intervention débute par une phase de diagnostic, suivie de l’élaboration d’une stratégie sur mesure et d’un suivi personnalisé pour garantir la réussite de votre projet professionnel.

RHévèle se distingue par son approche humaine, sur mesure, et par ses 24 ans d’expertise dans le domaine des ressources humaines.

Nous privilégions la proximité avec nos clients, l’écoute active, et une forte capacité d’innovation pour répondre aux enjeux actuels du marché de l'emploi et des ressources humaines. 

Notre accompagnement personnalisé vous garantit des solutions adaptées à chaque situation. 

Grâce à notre collaboration avec des partenaires diversifiés et complémentaires, nous sommes en mesure de vous offrir des services de haute qualité, parfaitement alignés avec vos besoins.