1er RDV Gratuit sans engagement
Face à un licenciement ou lors d’une négociation de départ, la transition vers une nouvelle vie professionnelle peut s’avérer déroutante. C’est dans ce contexte que l’outplacement se présente comme une solution précieuse, offrant un soutien personnalisé et un accompagnement sur mesure.
💥Notre mission d’outplacement est structurée en 3 étapes pour s’adapter à vos besoins uniques, généralement financée ou cofinancée, et s’étend sur une période de 3 à 12 mois selon les modalités établies avec votre entreprise.
📚Au cours de cette période, nous mettrons en place un plan d'action concret, suivrons les offres d'emploi pertinentes, simulerons et analyserons vos entretiens d’embauche, tout en vous aidant à développer les attitudes nécessaires à une réussite durable.
Ensemble, transformons cette phase de transition en une opportunité de révéler votre potentiel, afin que vous puissiez atteindre l’excellence professionnelle que vous méritez. Avec RHévèle, vous n'êtes pas seul ; nous sommes à vos côtés à chaque étape de votre parcours.
Bilan Professionnel : Cette première étape est cruciale. Nous faisons le point sur vos compétences, réalisations et expériences afin d’identifier vos forces et vos domaines d'amélioration.
Bilan Personnel : Aller au-delà des compétences techniques est fondamental. Nous explorons vos aspirations, valeurs et motivations pour rendre votre projet professionnel en phase avec votre personnalité.
Fréquence : En général, une rencontre hebdomadaire ou toutes les deux semaines
Définition de Votre Projet de Vie : Avant de penser à votre projet professionnel, nous clarifions vos objectifs en termes de lieu de vie et d’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Ces réflexions sont indispensables pour formuler un projet qui vous épanouisse.
Réflexion sur Votre Projet Personnel : Nous vous assistons à identifier vos aspirations profondes via des outils tels que des questionnaires de personnalité. Cela inclut un travail sur votre identité professionnelle, en mettant en lumière vos valeurs, intérêts et compétences clés.
Construction de Votre Projet Professionnel : Fort des informations recueillies, nous procédons à l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et motivant. Nous évaluons également votre employabilité et, si nécessaire, proposons des formations adaptées pour vous permettre un repositionnement rapide sur le marché du travail.
Fréquence : Les rencontres peuvent devenir bi-hebdomadaires, voire mensuelles, en fonction de l'avancement du projet.
Mise en Place d'une Stratégie de Recherche d'Emploi : Cette étape clé consiste à élaborer un plan d'action structuré, intégrant la création d'outils de communication performants tels que le CV, les lettres de motivation et les candidatures spontanées. Vous développerez également un pitch percutant. Parallèlement, vous serez formé aux méthodes de recherche d'emploi les plus pertinentes, aux simulations d'entretiens et à l'optimisation de votre image sur les réseaux sociaux.
Renforcement de Votre Réseau Professionnel : Le réseau constitue un élément essentiel dans votre quête d'emploi. Vous recevrez des conseils pratiques pour dynamiser et élargir votre réseau professionnel, ainsi que pour améliorer vos compétences en networking.
Accompagnement et Réalisation de Votre Projet Professionnel : Notre consultante sera à votre disposition lors de divers ateliers thématiques, tels que la rédaction de CV et de lettres de motivation, la préparation aux entretiens d'embauche, la présentation de soi et le développement de votre réseau. De plus, vous apprendrez les techniques de recherche d'emploi les plus efficaces, que ce soit par le biais d'annonces, via votre réseau ou par des candidatures spontanées.
Recherche d’un Emploi Salarié : Si votre objectif est de retrouver un poste salarié, des stratégies spécifiques seront mises en œuvre pour cibler les entreprises et les postes les plus adaptés à votre profil.
Formation Professionnelle : Si une formation supplémentaire est nécessaire pour atteindre vos objectifs de carrière, vous recevrez des conseils personnalisés pour choisir l'option la plus appropriée.
Création ou Reprise d'Entreprise : Pour ceux qui aspirent à se lancer dans l'entrepreneuriat, un accompagnement dédié sera proposé pour les orienter tout au long de ce parcours.
Image Professionnelle sur les Réseaux Sociaux : À l'heure du numérique, il est crucial d'affiner votre image en ligne. Des conseils vous seront fournis pour améliorer votre visibilité sur les plateformes professionnelles.
Fréquence : Mensuelle ou selon les besoins (avant un entretien d'embauche important, par exemple).
L'Outplacement est pris en charge par l'entreprise. Il est essentiel de négocier son financement au moment de votre départ. Si votre employeur ne vous le propose pas spontanément, n’hésitez pas à en faire la demande.
Les OPCO peuvent prendre en charge cette prestation.
Passez à l'action !
🕒 3 à 12 mois en fonction des responsabilités
👁️🗨️ Visio ou présentiel
📌 A distance toute la France