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1er RDV Gratuit sans engagement
Vous êtes un particulier ?
Vous êtes un particulier ?
Découvrez le bilan de compétences RHévèle et donnez du sens à votre projet professionnel !
Nos spécialistes sont à votre écoute pour vous aider à envisager votre avenir en toute confiance.
Bilans de Compétences : Nos parcours de formation innovants et sur mesure s’adaptent aux besoins de nos clients, alternant les phases de connaissance de soi et d’exploration des possibles.
Vous êtes un professionnel ?
Vous êtes un professionnel ?
Permettez à vos collaborateurs l’opportunité de réfléchir à leur carrière et à leurs perspectives d’évolution à travers le bilan de compétences ou aussi nommé le Bilan Professionnel RHévèle !
Le recours au bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, afin de déterminer un nouveau projet professionnel et les éléments nécessaires à sa mise en œuvre.
Possibilité de financement ou cofinancement par votre OPCO.
Comment se déroule un Bilan ?
Comment se déroule un Bilan ?
Un outil simple, rapide et surtout efficace pour valoriser vos atouts et vous orienter vers la carrière qui vous correspond le mieux !
Notre processus s’articule autour de plusieurs entretiens individuels, en face à face ou à distance avec notre Consultante.
À l’issue de ce bilan, vous aurez une compréhension approfondie des métiers susceptibles de correspondre à vos compétences tout en bénéficiant d’orientations pour améliorer, modifier, relancer ou changer votre parcours professionnel.
Une Méthodologie en 3 Phases
Le bilan de compétences se décompose en trois phases distinctes, chacune structurée pour maximiser votre exploration et votre développement professionnel.
1️⃣ Phase Préliminaire : Posez les Fondations
Engagement et motivation : Cette étape vous permet de confirmer votre engagement à réaliser le bilan.
Bilan d’évolution : Nous ferons ensemble le point sur vos souhaits d’évolution ou de changement, tout en définissant et analysant vos besoins.
Déroulement et Méthodes : Vous serez informé des étapes à venir ainsi que des techniques que nous utiliserons, telles que l'auto-évaluation, les tests de personnalité, l'entretien et l'analyse de situations professionnelles marquantes.
2️⃣ Phase d’Investigation : Explorez Vos Compétences
Exploration des motivations : Nous analyserons vos objectifs professionnels et personnels afin de mieux cerner ce qui vous anime.
Identification des compétences : Cette phase permet d’identifier les compétences et ressources à mobiliser, tout en repérant les secteurs professionnels qui pourraient vous intéresser.
Axes d’amélioration : Nous déterminerons les compétences à acquérir et les axes d'amélioration nécessaires pour atteindre vos ambitions.
Faisabilité du projet : Nous étudierons concrètement la faisabilité de votre projet, en prenant en compte l’environnement, les démarches à réaliser, les formations potentielles et les opportunités d'emploi.
3️⃣ Phase de Conclusions : Validez Votre Avenir
Retour sur les résultats : Vous prendrez connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation.
Facteurs de réussite : Nous recenserons ensemble les éléments pouvant favoriser ou nuire à la réalisation de votre projet professionnel.
Planification des étapes : Nous établirons un planning pour la mise en œuvre de ce projet, en incluant vos besoins en formation.
Synthèse finale : A l’issue du bilan, vous validerez un document de synthèse exclusif qui récapitule les outils et stratégies élaborés.
Les résultats détaillés du bilan de compétences sont confidentiels et sont remis uniquement au bénéficiaire ayant réalisé la démarche.
Cadre légal
Nos bilans sont tous menés dans le respect du Code du Travail, qui encadre cette démarche d’accompagnement. En termes de méthodologie, la démarche comporte trois phases définies par le Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion. À l’issue de l’accompagnement, un document reprenant les conclusions détaillées du bilan de compétences, dont seul le stagiaire sera le seul destinataire, lui sera remis. Ces résultats ne pourront être communiqués à des tiers qu’après l’obtention de l’accord du bénéficiaire. Si la durée du bilan varie en fonction du cadre dans lequel il a été mis en place, elle est au maximum de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.
Nos formules à disposition
FORMULE 16h
Tarif de la formation : 1 650 € Net de taxe (pas de TVA)
Sur une période d'environ 1 à 2 mois, selon la fréquence des séances.
En moyenne 10h de face à face + 6h travail personnel
Séances de coaching individuel
Test de personnalité Profil Pro 2
Carnet de bord
Des exercices guidés entre chaque séance
Face à face : En général, entre 50% et 70% du temps est consacré aux échanges en présentiel ou visio avec la consultante. Cela représente environ 8 à 11 heures.
Travail individuel : Le reste du temps, soit environ 5 à 8 heures, sont consacrés à des activités d’auto-évaluation, de réflexion personnelle, ainsi qu'à l'élaboration d'un projet professionnel.
Suivi après bilan avec :
Un retour d’expérience à 6 mois
FORMULE 24h
Tarif de la formation : 2 050 € Net de taxe (pas de TVA)
Sur une période d'environ 2 à 3 mois, selon la fréquence des séances.
En moyenne 18h de face à face + 10h travail personnel
Séances d'1h ou 2h de coaching individuel
Test de personnalité Profil Pro 2 et autres tests puissants
Carnet de bord
Des exercices guidés entre chaque séance
Face à face : Pour un bilan de 24 heures, la proportion de temps en face-à-face peut rester similaire, soit environ 50% à 70%.
Travail individuel : Le temps consacré au travail individuel pourrait également augmenter, représentant donc un total d'environ 7 à 12 heures.
Suivi après bilan avec :
Un retour d’expérience à 6 mois
L'essentiel, c'est de s'adapter à vous !
L'essentiel, c'est de s'adapter à vous !
Notre priorité est de répondre aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire. Que vous ayez besoin de plus de temps ou d'une approche plus ciblée, nous ajustons nos accompagnements et nos formules pour qu'ils soient parfaitement adaptés à votre parcours.
☘️ Pour Inscription : Nous contacter par mail contact.rhevele@gmail.com et possibilité de prendre rdv via le lien 👆
🕒Délai de mise en œuvre : Nous consulter, à définir en fonction des disponibilités de chacun
👁️🗨️ En présentiel ou en distanciel (Google Meet)
Nos +++
Nos +++
💯% Ecoute : Un accompagnement sur-mesure
Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une écoute personnalisée. Notre approche sur-mesure est conçue pour répondre précisément à vos besoins, afin de vous accompagner dans votre parcours professionnel.
💯% Une qualité d’intervention inégalée :
Des outils ludiques et efficaces
Nous intégrons des exercices et tests engageants axés sur votre personnalité, vos aptitudes, ainsi que sur un inventaire de vos intérêts professionnels.
🆕Nous proposons également des mises en situation professionnelle, qui vous permettent d'acquérir des compétences pratiques et de valider votre projet professionnel dans un cadre réaliste et stimulant.
💯% Disponibilité :
La satisfaction de nos clients est notre priorité. Votre consultante est à votre disposition à tout moment via téléphone, email ou visio. Nous nous engageons à être présents et accessibles pour vous aider à chaque étape de votre bilan de compétences.
Un bilan de compétences pour renouer avec la confiance ✨
Notre objectif est de vous aider à formuler, analyser et organiser votre portefeuille de compétences. Cela facilitera l’émergence d’idées de projets professionnels, ainsi que l’élaboration de choix et de stratégies concrètes pour les réaliser.
Au-delà des compétences, notre accompagnement vise à restaurer votre confiance en vous et à redynamiser votre parcours professionnel, en tenant compte des évolutions du marché et des exigences des organisations.
Accessibilité aux personnes handicapés
Toute personne doit pouvoir être en mesure d’effectuer un bilan de compétences quelle que soit sa situation. Il nous appartient d’envisager ensemble les mesures nécessaires en lien avec les organismes spécialisés pour aménager au mieux la démarche. (l’Agefiph et Cap emploi notamment). Pour toute demande, merci de contacter notre référente handicap au 0642118203 ou par mail : contact.rhevele@gmail.com
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