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Le bilan de compétences est une démarche stratégique essentielle pour toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière.
Nous pensons que la quête d'excellence passe par une connaissance approfondie de ses propres atouts.
Ce processus permet d’analyser et d’évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et les besoins du marché.
Réaliser un diagnostic sur votre parcours professionnel : Faites le point sur votre expérience et les compétences que vous avez acquises.
Dévoiler votre potentiel : Identifiez les talents souvent cachés qui peuvent vous propulser vers de nouveaux horizons.
Identifier et transférer vos compétences vers un nouveau projet : Faites le lien entre vos acquis et les opportunités professionnelles qui s'offrent à vous.
Préparer une VAE : Valorisez vos expériences et compétences dans le cadre d’une Validation des Acquis de l’Expérience.
Identifier vos besoins en formation : Découvrez les formations qui peuvent renforcer vos compétences et améliorer votre employabilité.
Trouver votre nouvelle voie professionnelle : Explorez différentes options pour donner un nouvel élan à votre carrière.
Préparer une mobilité interne ou externe : Anticipez votre évolution professionnelle, que ce soit au sein de votre entreprise ou ailleurs.
Booster votre carrière : Augmentez vos chances de progression grâce à une vision claire et réaliste de votre avenir.
Donner du sens à votre avenir professionnel : Construisez un parcours qui vous inspire et vous motive à vous lever chaque matin.
🫵 Une démarche à votre image
Le bilan de compétences doit être réaliste et en phase avec les attentes du marché de l’emploi. Il peut également contribuer à la définition d’un projet de formation sur mesure qui vous correspond.
Une démarche qui vous appartient :
👉 Volontaire : La décision de réaliser un bilan de compétences vous appartient. Même si l’employeur à l’origine de la demande prend en charge le financement, c’est vous qui choisissez le moment qui vous convient le mieux.
👉 Confidentielle : Toutes les informations que vous partagerez durant le processus resteront strictement confidentielles, le consultant étant le seul destinataire des documents produits.
Le bilan de compétences est réalisé avec l’aide d’une consultante expérimentée, issu d’une Certification à la pratique du Bilan de Compétences et des tests psychotechniques.
Cela garantit une écoute attentive, un respect des individus et une approche basée sur vos objectifs.
Ensemble, construisons une carrière qui vous ressemble !